ANALIZA INDYWIDUALNA EXTENDED DISC
Uświadomienie i zrozumienie własnych zachowań w określonych sytuacjach jest kluczem do pomysłów na własny rozwój. Analiza indywidualna Extended DISC w formie raportu dla respondenta zawiera opis naturalnych predyspozycji i talentów, na których można bazować rozwijając swój potencjał oraz zdobywając nowe umiejętności.
Analizy Extended DISC wykorzystują jako podstawę teoretyczną czterostrefowy model ludzkich zachowań znany powszechnie pod nazwą DISC. Rozróżnia on cztery dominujące style zachowań z charakterystyczną kolorystyczną reprezentacją (czerwony, żółty, zielony, niebieski). Model nawiązuje do teorii Carla Gustava Junga i jest bardzo przejrzystym sposobem opisywania i analizowania naturalnego sposobu reakcji jednostki na bodźce z otoczenia.
Podobnie jak doświadczone organizacje inwestujące w rozwój pracowników, z analizy Extended DISC można skorzystać również indywidualnie.
Uświadomienie i zrozumienie własnych zachowań w określonych sytuacjach jest kluczem do pomysłów na własny rozwój. Analiza indywidualna Extended DISC w formie raportu dla respondenta zawiera opis naturalnych predyspozycji i talentów, na których można bazować rozwijając swój potencjał oraz zdobywając nowe umiejętności.
Analizy Extended DISC wykorzystują jako podstawę teoretyczną czterostrefowy model ludzkich zachowań znany powszechnie pod nazwą DISC. Rozróżnia on cztery dominujące style zachowań z charakterystyczną kolorystyczną reprezentacją (czerwony, żółty, zielony, niebieski). Model nawiązuje do teorii Carla Gustava Junga i jest bardzo przejrzystym sposobem opisywania i analizowania naturalnego sposobu reakcji jednostki na bodźce z otoczenia.
Podobnie jak doświadczone organizacje inwestujące w rozwój pracowników, z analizy Extended DISC można skorzystać również indywidualnie.
Extended DISC opisuje m.in.:
- naturalny styl zachowania oraz styl komunikacji
- potrzebę adaptacji – subiektywne poczucie, jak warto lub należy dostosowywać swoje zachowania do otoczenia
- sposób podejmowania decyzji
- mocne strony respondenta, jego potencjał i talenty
- co motywuje, a co demotywuje daną osobę
Raport z analizą predyspozycji i talentów danej osoby jest generowany na podstawie odpowiedzi udzielonych w kwestionariuszu online przez respondenta.
Jestem certyfikowanym konsultantem Extended DISC i wraz z przekazaniem raportu przeprowadzę dla Ciebie sesję informacji zwrotnej.