Schulungen sind eine ideale Form der Weiterbildung, wenn ein Bedarf zur Ergänzung der Kenntnisse oder Fähigkeiten der Mitarbeiter festgestellt wurde (z.B. als Ergebnis eines Coaching-Prozesses oder einer durchgeführten Bildungsbedarfsanalyse).

Schulungen können genau auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens zugeschnitten werden. Neues Wissen wird konkret, aktiv und in Workshops vermittelt mit der Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu üben mit Werkzeugen, die im Alltag nützlich sein können.